■ Registro de empregados e reflexos daí decorrentes;
■ Elaboração das folhas de pagamento e obrigações acessórias decorrentes;
■ Programação, aviso e recibo de férias;
■ Cálculo e registro de 13º salário;
■ Elaboração e acompanhamento de rescisões de contrato de trabalho;
■ Apuração de INSS, FGTS e Contribuições Sindicais;
■ Envio de informações obrigatórias ao e-Social.